Dragon Dreaming
Как перейти от мечты к результату

Dragon Dreaming – это вдохновляющий, ободряющий, глубокий метод управления проектами. Метод помощи отдельным лицам и группам, которые стремятся воплотить свои мечты в реальность. Он основан на освобождении коллективного разума, творчества и спящей силы внутри нас.


Для меня обучение DD было событием — трансцеденцией — достижением — самореализацией. Мне нравится метод, как способ объединить очень разных людей через открытие возможности реализации собственной мечты в рамках проектов.


Сегодня я, Мария Фоминых , тренер DD, фасилитатор команд проектов, консультант команд, приглашаю и вас пройти тропами Драконов.

Три ценности Dragon Dreaming
Три одинаково важные цели, которые достигаются через реализацию проектов в методе DD:
  • Служение Земле
    Каждый DD-проект соответствует критерию поддержки здоровья планеты.
  • Создание Сообществ
    Если вам нужны партнеры в проекте, на всех континентах в найдете участников DD - сообщества.
  • Развитие Человека
    В проекты DD приходят люди, которым интересно попробовать личностно расти и развиваться через командную работу. Если два человека встретились и поделились друг с другом идеей, то у каждого из них теперь по две идеи.
Внутри командных процессов, которые проходит команда проекта DD заложены: глубинная эмпатия друг к другу и к миру в целом, готовность сотрудничать и неоспоримое доверие жизни. Все это ведет к эффективному решению проблем не только самой команды, но и окружающих сообществ. Метод включает в себя как традиционные инструменты управления проектами, так и философию равноправия в совместной работе через глубокое слушание и самоисследование.

Работа над проектом проходит тщательно описанный жизненный цикл и основана на принципах взаимной выгоды участников. Инструменты, поддерживающие творчество, общность на пути перемен взяты как из опыта Австалийских аборигенов, так и из современных системных теорий.
История и философия Dragon Dreaming
откуда появился метод, и почему такое название
Философия Dragon Dreaming
Dragon Dreaming – метод, помогающий нам находить простые решения для сложных проблем.
Это не только традиционное управление проектами, хотя многие его инструменты применяются в DD, а целая философия, заключающая в себе равноправие и совместную работу через счастье и полную отдачу.
Помимо личного профита, у команды есть объединяющий элемент. И этот элемент – общая мечта. Именно с нее начинается мотивация. Это источник творчества, инноваций и перемен.
В методе заложены: глубинная эмпатия друг к другу и к миру в целом, готовность сотрудничать и неоспоримое доверие жизни. И все это ведет к эффективному решению проблем не только самой команды, но и окружающих сообществ.
Об авторе
Географ Джон Крофт положил в основу Dragon Dreaming принципы системного мышления и мудрость австралийских аборигенов.
Руководя работой крупнейшей Экологической организации Австралии, он исследовал вопрос, почему некоторые проекты работают успешно, в то время как другие терпят неудачу.

В Австралии говорят: если ты потерял свою мечту – ты потерял душу. Но мечтать нужно за пределами своей зоны комфорта, именно там лежат в ожидании «драконы», отсюда и пришло название Dragon Dreaming – Мечты (или сны) Дракона.
Драконы представляют наши проблемы, наши страхи, нашу неуверенность, тех людей, с которыми у нас возникают сложности. Если мы выходим за установленные собой же границы, то мы учимся «танцевать с нашими драконами».
Механика Win-Win-Win
«Dragon Dreaming – это безусловная любовь в действии».
Метод основывается на трех принципах:

  • личностный рост – стремление к собственному исцелению и расширению возможностей;
  • построение сообщества – укрепление сообществ, частью которых вы являетесь;
  • служение Земле – повышение благосостояния и процветание всего живого.
Метод предназначен для создания взаимовыгодных отношений и тесного сотрудничества. Каждый проект направлен на создание удовлетворенность на трех уровнях: личном, коллективном и глобальном...
Этапы развития DD-проекта
В центре DD-проекта всегда находятся его участники, их мечты, таланты и устремления.
Если вы решили попробовать создать проект, основываясь на методологии-DD. Вам предстоит пройти четыре важных стадии реализации проекта (для начала лучше с опытным фасилитатором, практикующим метод). На каждой из стадий применяются различные классические методы фасилитации, так и свойственные только DD практики из опыта Австралийских аборигенов.
В рамках Воркшопа по DD, обучаясь на примере учебного проекта, участники тренинга изучают особенности каждой стадии, и свои сильные стороны и зоны развития как командного игрока.

Как перейти от мечты к результату?

Как сделать так, чтобы время, которое другие люди вложат в ваш проект было стало ценным временем их жизни?

Команда Dragon Dreaming
Типы людей в команде
Как, участвуя в проектах, найти и исследовать свои зоны развития?
Чаще всего в рамках тренинга по методу DD участники отмечают, что их представление о своих сильных сторонах на практике находиться не там, где они думали, а скука, нетерпение на определенных этапах проекта связаны с недооцененностью роли других участников. Процесс работы в учебном проекте помогает сформулировать личные зоны развития и глубокое понимание вклада инакомыслящих и по- иному устроенных людей, что создает основу для истинной толерантности и принятию.Для того чтобы проект гладко проходил через все этапы, создатели рекомендуют набирать в команду людей, которые могут хорошо выполнять роли, необходимые для каждой стадии, но на старте это неизбежно приводит к конфликтам, преодолеть которые помогают обучению методу и помощь фасилитатора.
    • Мечтатели
      имеют дело с концепциями и видением
    • Планировщики
      умеют перевести язык мечты за язык точных задач, ресурсов и средств
    • Реализаторы
      выполняют действия в реальном мире
    • Празднователи
      создают процессы, поддерживающие энергию группе
    Кто такой "фасилитатор"?
    Фасилитатор - это человек, который помогает группе лучше работать вместе, понимать их общие цели и планировать, как достичь этих целей. При этом фасилитатор остается "нейтральным", то есть не занимает определенной позиции в обсуждении.

    Инструменты фасилитатора помогают группе в достижении консенсуса по любым разногласиям, которые уже существуют или возникают на встрече, и служат для формирования прочной основы будущего взаимодействиия.

    Тонкая задача для фасилитаторов и лидеров групп заключается в том, чтобы проявились ценности каждого типа. Порой они противоречат друг другу, так как каждый считает свой процесс очень важным, а другие процессы, иногда, скучными и незначимыми. Фасилитатор помогает поддерживать сотрудничество разных людей в рамках проекта.
    Фасилитатор модерирует дискуссию таким образом, чтобы ни одна идея не осталась незамеченной. Он следит за ходом беседы и дает участникам различные задания.

    Фасилитация может быть полезна на рабочих планерках, при брейнсторме новых идей, на семинарских занятиях и в других ситуациях, когда требуется активное групповое обсуждение.
      Преимущества и ограничения метода

      Dragon Dreaming не обычный метод управления. Это мета-методология одновременно с идеологией и инструментами внутри, поэтому перечисляем, для чего её можно применять.

      Обо мне
      Мария Фоминых ( Катюхина)
      В России я провожу тренинги для изучения и практики метода DD для разных людей, компаний и проектов.
      Я сертифицирована основателем метода как тренер и фасилитатор.
      Фасилитируя разные команды, я отмечаю, что движение в проектах DD подобно развитию живых систем.
      Как консультант по командообразованию в разных видах бизнеса, вертикальных и горизонтальных структурах управления, я рада, что в классических проектных технологиях все больше появляется место для людей — их чувств, состояний, идей.
      Части метода я использую в классических бизнес — системах, что помогает реализовать задачи личного развития и мотивации высококлассных профессионалов, приходящих в проекты.
      Перед началом работы в команде, для меня важно ответить на вопрос, именно ли DD является лучшим выбором для конкретных участников проекта. Но я уверена, что опыт участия в проектах, идущих по методу DD, обязательно даст пищу для саморазвития, энергии и радости быть сопричастным проекту, в который Вы выбираете вкладывать время своей жизни.